Los alcances del convenio colectivo de trabajo firmado entre el municipio de 9 de Julio y ATE

Se contemplan plazos de licencias; ascensos de categoría; evaluaciones de desempeño; obligaciones del trabajador; y se define el régimen disciplinario, entre otros puntos.

Como anticipo INFONOROESTE, el gobierno municipal de 9 de Julio y ATE firmaron un convenio colectivo de trabajo.

Este jueves, el municipio nuevejuliense, a través de la Dirección General de Recursos Humanos, informó sobre los alcances e incumbencias del Convenio Colectivo de Trabajo, que fuera firmado el  martes 7, entre el municipio, representado por el Intendente Municipal, Mariano Barroso, el Sindicato de Trabajadores Municipales, UPCN y ATE.

Al respecto, se destaca que este acuerdo es el medio a través del cual se establecen y definen derechos y obligaciones de los trabajadores, en este caso del municipio de 9 de Julio.

De esta manera, se contemplan plazos de licencias; ascensos de categoría; evaluaciones de desempeño; obligaciones del trabajador; y se define el régimen disciplinario, entre otros puntos.

Tras la firma de las partes, el documento será elevado al Concejo Deliberante; y de ser aprobado, será publicado en la página web del municipio, y comunicado a través de los diferentes gremios.